320: Lee Ellis: Cómo construir una cultura de rendición de cuentas valiente

Lee Ellis es presidente y fundador de Leadership Freedom® y FreedomStar Media™. Durante más de quince años, ha ejercido como coach ejecutivo y consultor corporativo en las áreas de contratación, formación de equipos, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesiones.

Entre sus clientes se encuentran ejecutivos seniors de Fortune 500 y líderes de nivel C en diversas industrias. Desde 1990, Lee ha gestionado el desarrollo, validación y despliegue en Internet de numerosas evaluaciones de personalidad y liderazgo que han sido utilizadas por más de 200.000 personas.

A principios de su carrera, Lee sirvió como piloto de caza de la Fuerza Aérea volando cincuenta y tres misiones de combate en Vietnam del Norte. En 1967, fue abatido y retenido como prisionero de guerra durante más de cinco años en Hanoi y campos vecinos. Después de la guerra, sirvió como piloto instructor, jefe de estandarización/evaluación de vuelo y comandante de escuadrón volador. Además, dirigió a dos organizaciones de desarrollo de liderazgo antes de retirarse como coronel. Las decoraciones de combate de Lee incluyen dos estrellas de plata, la Legión del Mérito, la Estrella de bronce con el dispositivo Valor, el Corazón morado y la medalla de POW.

cita de éxito favorita

"Se valiente. Afronta el dolor de tus dudas y miedos por hacer lo que sabes que es correcto, incluso cuando te sientas antinatural o incómodo". ~ Lee Ellis

puntos clave

1. Vivir una vida de honor es el mayor éxito

Uno de mis empleados una vez compartió conmigo una historia sobre una lección de vida que su abuelo compartió con él durante su estancia de verano trabajando como paisajista.

Su abuelo pasó casi una década de su vida operando a un contratista de construcción, diseñando y construyendo casas personalizadas para los miembros de la clase alta de su ciudad natal.

Uno de sus clientes, a los que conocía desde hacía tiempo, contrató a su abuelo para construir una casa que costó varios cientos de miles de dólares (en los años 80).

Feliz de servir a su amigo, el abuelo aceptó el contrato y completó la casa a la perfección.

Terminada la obra y construida la casa, acudió a su amigo para cobrar el pago de sus servicios.

Sin embargo, su amigo no tenía ninguna intención de pagar la casa y, debido a los términos ambiguos del contrato de arrendamiento, sabía que presentar una demanda sería una empresa cara.

El abuelo de mi empleado simplemente se encogió de hombros y dio la mano al hombre diciendo: "Si puedes vivir con esto, yo puedo vivir sin él".

Continuó trabajando y trabajando duro, construyendo una serie de empresas de éxito a lo largo de los años y logrando grandes logros tanto en su vida personal como profesional, siempre haciendo negocios con integridad y honor.

Pero el otro hombre, pese a su enorme éxito económico, murió de un ataque al corazón masivo en su despacho, solo y sin amor.

Aunque el contraste entre ambos hombres puede parecer obvio, la moral real de esta historia es que el éxito no se trata de riqueza material o ganancia financiera.

Se trata de hacer lo correcto, sin importar el coste.

Esto no es poco, pero si puedes vivir tu vida con honor cada día, puedes morir realizado y vivir una vida de alegría y compañerismo.

2. No puedes controlarte si no te conoces a ti mismo

¿Cuántos de usted ha realizado la prueba de personalidad Myers Brigg?

Si es así, es probable que algunas de las conclusiones de la prueba sobre ti y tu personalidad te hayan sorprendido.

Y ahí radica uno de los mayores problemas de nuestra sociedad.

No valoramos la introspección y el autoconocimiento como lo hacían las sociedades orientales y los pueblos antiguos.

Valoramos el trabajo y los resultados.

Y aunque estas dos cosas son importantes, nunca podrá alcanzar todo su potencial si no se conoce tan profunda y íntimamente como sea posible.

Sólo piensa en ello.

¿Cómo puedes esperar actuar a un alto nivel si primero no sabes quién eres y cómo lo haces?

¿Cómo puedes tener éxito cuando todo lo que estás haciendo está en total oposición a tus profundos valores y personalidad?

Tienes que descubrir quién eres realmente, cómo trabajas mejor, qué rasgos de personalidad tienes, qué te motiva, qué te desanima, qué te da miedo en el corazón y qué realmente quieres.

Porque a menos que pueda responder a estas preguntas, nunca aprovechará su potencial.

3. Cuida tu carácter y toma decisiones basadas en valores

El mayor engaño de cada generación son los jóvenes con un potencial ilimitado que lo desperdician todo porque no mantuvieron su carácter.

Todo el mundo conoce a este niño, quizás lo conociste en el instituto o creciste con él en su ciudad natal, que mostró un potencial enorme creciente.

Eran el capitán del equipo de fútbol, ​​el estudiante de categoría A y el líder de todos los clubes de la escuela.

Lo tenían todo.

Pero en algún sitio a lo largo de la línea, se hundieron.

Hicieron ese compromiso de carácter que abrió la caja de Pandora y destruyó sus vidas.

Quizás engañaron una prueba y perdieron una beca, quizás empezaron a consumir drogas y fueron detenidos en el primer semestre, quizás durmieron y acabaron embarazada alguien.

Hicieran lo que hicieran, te sorprendió porque sabías que no eras como ellos.

Y ese es el punto.

Se necesita toda una vida para desarrollar una reputación y construir a tu personaje, pero sólo una estúpida decisión para comprometerle.

Si quieres vivir una vida plena y alegre, debes tomar decisiones en función de tus valores y no de tus impulsos.

Aunque todos operan bajo códigos morales diferentes, todos saben lo que considera correcto e incorrecto y cuándo debe hacer algo y cuándo no debe hacer.

Escuche esta voz en su cabeza y no comprometa su carácter por nadie ni por nada.

4. Es necesario equilibrar los resultados y las relaciones

Existen dos estilos básicos de liderazgo, centrado en resultados y centrado en las relaciones.

Y es probable que, si ha pasado algún tiempo en el mundo del liderazgo de alto rendimiento, se ha encontrado con ambos estilos de liderazgo.

El líder orientado a resultados es el estilo de liderazgo estereotipado del sargento instructivo. Estos son los hombres que quieren que se hagan las cosas, no les importa quien lo hace ni las excusas que les salen, sólo quieren cosas y quieren ahora.

Los líderes orientados a las relaciones, en cambio, son los tipos de líderes que más se preocupan por sus gentes que por su misión.

Ambos estilos tienen sus propios puntos fuertes y débiles, y todos los grandes líderes saben cómo equilibrar estos dos estilos de liderazgo para conseguir el resultado deseado.

El líder que sepa equilibrar las relaciones y los resultados sabrá discernir entre los empleados que han sido desplazados y asignados a trabajos incongruentes con su personalidad y los empleados simplemente perezosos.

El líder que sepa equilibrar las relaciones y los resultados sabrá cuándo está poniendo demasiada presión en su equipo y cuándo tiene potencial para ir más allá.

El líder que pueda equilibrar las relaciones y resultados será capaz de conseguir lo que quiera porque tendrá el amor de sus seguidores así como su respeto.

5. Afronta tus miedos y dudas

Cada hombre tiene miedos y dudas sobre su valor, capacidad y potencial.

Son creadas en nosotros desde pequeños por la sociedad, los amigos e incluso la familia.

Pero tienes que darte cuenta de algo.

Como hombre, fuera de tu integridad, ningún rasgo determinará tu éxito y logro más que tu capacidad de sentir miedo y hacerlo de todos modos.

Cuando Lee y sus amigos estaban siendo torturados y encarcelados por Viet Cong, ¿crees que no tenían miedo? ¿Crees que ninguno pensó nunca en traicionar a su país o quitarse la vida para escapar del tormento?

¡Claro!

Y algunos de ellos lo hicieron.

Ahora, años después de los hechos, son los hombres que pudieron abrazar sus miedos y dudas y mantenerse fuertes los que son considerados héroes, que son amados por sus hermanos de armas y que pueden vivir con la conciencia tranquila y el corazón lleno. .

Su capacidad para afrontar y superar sus miedos forma parte de lo que le define como hombre.

Tus miedos nunca le impiden alcanzar la grandeza, porque al final Al fin y al cabo, aunque mueras ante tus miedos, todos somos hombres muertos, y no hay nada más noble y honorable que dar tu vida siguiendo lo que Dios te ha puesto. esta tierra para hacer.lo peor.

libros influyentes

1. La búsqueda del hombre de sentido, de Victor Frankl

2. El camino menos transitado de M. Scott Peck

3. El norte verdadero de William George

4. De bueno a genial de Jim Collins

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